Coaching professionnel
L’orientation est rarement aussi simple que de découvrir une formation ou un travail et de se lancer.
Au delà des entretiens classique d’orientation, certaines personne nécessite de s’arrêter davantage sur son projet pour se permettre d’avancer.
Cela peut être lié à une difficulté d’orientation dites « clinique » ou à la nécessité de travailler ses compétences à s’orienter.
Au même titre qu’il est possible d’avoir des difficultés importantes dans toutes les sphères de sa vie, cela peut évidemment être le cas aussi dans son orientation vers une formation ou un travail. Nous allons donc déterminer qu’elles sont/quel est la difficulté spécifique pour la personne et les/la traité pour permettre à chacun de pouvoir avancer dans l’élaboration de son projet. C’est ce qu’on appellera un accompagnement clinique d’orientation.
Il est également possible d’avoir a travailler certaines compétences afin de les développer. Si je souhaite être un bon boulanger, je dois maitriser un certain nombre de compétences que je vais apprendre en formation. Une fois que j’ai acquis ces compétences, je suis capable de travailler comme boulanger en toute autonomie. C’est la même chose pour l’orientation. S’orienter de manière autonome toute sa vie implique d’avoir développer des compétences mais, celle-ci ne sont pas toujours apprise à l’école. Nous reprenons le temps ici d’accompagner un personne dans le développement de ces compétences afin de la rendre autonome dans son orientation et ce, a priori, pour toute sa vie.
Nous utilisons donc ici des modèles récents de la vision de l’orientation.
La première séance est d’une heure et trente minutes. Les suivantes durent 1h.
On ne trouve pas une orientation, on la décide. 